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Social et Droits Humains

Fil d'Ariane

Accueil > News > Touax Newsletter #13

L’engagement social de Touax est ancré dans sa volonté d’être une entreprise et un employeur exemplaire. C’est un engagement fort, issu de l’origine de Touax et de son histoire, depuis 170 ans et cinq générations d’entrepreneurs. 
Notre politique vise d’une part à garantir que tous les salariés soient traités avec respect et équité, au sein d’un environnement de travail sûr et sain, et d’autre part à défendre les droits humains pour toutes les parties prenantes au sein du groupe. 
Chez Touax, la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans son acception la plus large revêt une grande importance, que ce soit en termes de santé et sécurité au travail, de prévention des risques, d’organisation du travail, de dialogue social ou bien de motivation et d’adhésion des salariés. Visant l’excellence de son système de gestion des ressources humaines, Touax cherche à mesurer régulièrement la satisfaction de ses salariés :

Taux de satisfaction

Touax est une société de services reconnue pour offrir des prestations de qualité à ses clients. Nos prestations de qualité reposent sur la gestion efficace des processus et sur la compétence de ses salariés. 
La formation et le développement des compétences sont une priorité. C’est dans cette démarche d’amélioration continue que l’entreprise a mis en place un programme de Lean Management afin de former et de faire progresser ses salariés au quotidien. 
Cette politique de développement des compétences permet à Touax d’obtenir l’engagement de ses salariés et de les fidéliser.

Touax s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, avec une politique de ressources humaines transparente et équitable où les différences sont valorisées et où chacun se sent respecté et intégré.
L’effectif Touax est très international. A fin 2023, 19 nationalités étaient représentées.

effectif

Touax poursuit sa démarche en 2024, avec son adhésion à la Charte de la Diversité, s’engageant ainsi avec près de 3.800 entreprises et organisations françaises à déployer des actions concrètes en faveur de la diversité et à communiquer régulièrement sur le sujet.